Bem Viver em perspectiva para as mulheres

• Imprimir

O Bem Viver é um conceito que aparece na obra homônima de Alberto Acosta como “uma oportunidade para imaginar outros mundos”. O termo também está na filosofia africana do Ubuntu “eu sou porque nós somos”.

Em alusão ao mês de março, em que celebramos o Dia Internacional da Mulher, convidamos a todas as pessoas que integram o Ifes – Campus Vitória a refletir sobre a importância de sermos mais solidárias e solidários nas relações pessoais e também no trabalho.

Antes, porém, voltemos ao texto publicado no dia 18 de março, do qual destacamos o seguinte trecho: “É nesse contexto de cuidado que encontramos a visão da filósofa bell hooks, em seu livro Tudo sobre o amor, que nos lembra que a verdadeira essência do amor está na “vontade de se empenhar ao máximo para promover o próprio crescimento espiritual ou o de outra pessoa”. Nas amizades femininas, esse empenho se traduz no cuidado mútuo, no qual cada amiga investe no bem-estar físico, emocional e no desenvolvimento da outra.”

Ora, a ciência aponta o caminho, contudo, com alguma frequência, nos furtamos a elogiar, apoiar, amparar, caminhar juntas. Débora Zanelato, diretora de conteúdo da revista Vida Simples, em newsletter semanal, no domingo 30 de março, nos convida a apoiar alguém e nos deixar ser apoiada

Então, elogie, apoie, fortaleça, compartilhe experiências e, ao criticar, não se deixe afastar da ética. Lembre-se de que, no caso das mulheres, há uma essência naturalmente colaborativa. Em sociedade, no entanto, somos levadas a pensar e a agir de forma competitiva.

Nesse contexto, vale refletirmos sobre a quem interessa que nos afastemos da nossa essência colaborativa, quando representamos a maioria da sociedade brasileira e, ainda assim, há uma subrepresentação das mulheres no serviço público, em especial em cargos de gestão.

Somos definidas por estereótipos, versões hiper-simplificadas de quem cada uma de nós de fato é; São aplicados rótulos, que, por vezes, se perpetuam, independente de nossas competências, entregas, dedicação e comprometimento com a instituição.

O Ifes – Campus Vitória conta com aproximadamente 493 servidores efetivos, sendo 207 mulheres e 286 homens, entre os quais 18 mulheres são ocupantes de função gratificada, enquanto outras 13 funções são ocupadas por homens. Nas coordenadorias de curso/área, 15 funções são desempenhadas por mulheres e 21 por homens. Nos cargos de direção, 2 são ocupados por mulheres e 3 por homens. Já as coordenações gerais são desempenhadas 2 por mulheres e outras 2 por homens, totalizando 37 cargos de gestão ocupados por mulheres e 39 por homens. Quanto ao desempenho de funções/cargos de gestão, os números são próximos a uma aparente equidade de gênero, mas ainda discutível quando nos voltamos para os estereótipos que ainda nos são atribuídos.

A nota técnica, lançada em 2024 pelo Movimento Pessoas à Frente, as mulheres ocupam apenas 42% dos cargos de chefia no setor público.

No livro recém-lançado Elas nas Organizações: passado, presente, futuro, Susane Petinelli Souza, professora da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), com Pós-Doutorado em Perspectiva de Gênero, pela Universidade do Chile (2023), e sócia fundadora da SBEO - Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais, propõe uma reflexão importante e inadiável:

“Compreender o futuro das mulheres nas organizações é compreender que os desafios existentes são responsabilidade de todos nós, e que precisamos agir para que o amanhã seja melhor que o hoje”. (2025)

Entretanto, para alcançarmos um amanhã que contribua de forma transformadora para o futuro desta instituição, é preciso cuidar do nosso hoje, promovendo o próprio crescimento e colaborando para o crescimento de todas as pessoas, em especial das mulheres com quem multiplicamos nossos dias no trabalho e, porque não, do “Bem Viver”.